Руководить отделом оптовых продаж Ежедневно планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников отдела оптовых продаж.Мотивировать сотрудников на выполнение этого плана Привлекать специалистов производственного отдела и других специалистов компании для консультации и решения организационных вопросов планирования оптовых продаж. Контролировать работу по увеличению и заполнению клиентской базы. Повышать мотивацию сотрудников отдела сбыта направленную на постоянный рост уровня продаж. Поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе. Распределять среди менеджеров по продажам отдела ответственность за : -поиск новых клиентов -работа с клиентской базой Организовывать текущую работу отдела с другими отделами фирмы. Обеспечивать своевременное исполнение всеми сотрудниками отдела издаваемых на фирме распоряжений, приказов, инструкций. Ежегодно разрабатывать предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела. Обеспечивать режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела. Вести учет рабочего времени специалистов отдела. Контролировать своевременную подготовку менеджерами всех документов по реализованному товару. При отсутствии нужного товара на складе компании принять все возможные меры для максимально срочного удовлетворения потребностей клиента и для того, что бы у клиента не было причины общаться с конкурентами компании.

• Выявление потенциальных клиентов, анализ потребностей клиентов, их уровень и направленность. • переговоры с клиентами, знакомство покупателей с продукцией и её потребительскими свойствами, ценами, скидками, условиями продажи, порядке проведения расчётов, выдачи и погрузки товара. • Отслеживание за наличием полного ассортимента продукции и демонстрационных образцов. • Разработка методики поиска клиентов, схемы привлечения клиентов и общения с ними. • Поддерживание постоянный контакт с существующими клиентами, организация работы с ними. • Выезд на место совершения сделки и оформление документов на покупку товара, также совершение расчетов итоговой стоимости покупки с учётом действующих скидок. • Применение политики конкурентов во взаимоотношениях с клиентами. Участие в формировании стратегических и тактических планов развития территории. Обеспечение выполнение планов продаж, поставленных перед филиалом. Сбор информации о ситуации на территории и её анализ Отчетность: еженедельно, ежемесячно

• планирование и реализация плана развития территории • обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, дистрибуции • формирование, управление и контроль деятельности вверенной торговой команды • анализ и контроль выполнения плановых показателей • обучение и развитие торгового персонала Причина ухода: переход в другую компанию

- полный цикл ведения и организации сделок купли-продажи загородной недвижимости (земельных участков ). - консультирование клиентов по схемам купли-продажи, ведение клиента с момента поступления звонка до заключения договора купли-продажи - организация и проведение презентаций коттеджных поселков - формирование и поддержание клиентской базы - маркетинговые исследования - подготовка отчетности

управление персоналом отдела, прием персонала, увольнение - обучение персонала - организация работы по качественному обслуживанию покупателей - заказ товара, - обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей - выполнение плана магазина - проведение инвентаризаций - работа с оптовыми покупателями - составление товарных накладных - отслеживание дебиторских задолженностей - решение конфликтных ситуаций. Достижения: Организация и расширение клиентской базы (оптовые продажи), формирование и поддержание корпоративной культуры. Причина ухода: уехал работать по контракту в Москву.

Филология Русский язык и Литература, Филолог